Comisiones Obreras de la Universidad de Córdoba interpone una demanda ante el Juzgado de lo Social en relación a tres contrataciones procedentes de una convocatoria de contratos de investigación 2022 de la UCO.
Concretamente, estos documentos contractuales se enmarcan en la convocatoria del pasado 1 de febrero de contratos de investigación que involucraban proyectos, grupos de trabajo, contratos y convenios de investigación según el art.83 de la Ley Orgánica 6/2001 de 21 de diciembre, de Universidades y Convenios de Investigación financiados por el Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia, tal y como se adjunta en un comunicado difundido por el sindicato.
"Tenemos conocimiento de que dichas contrataciones se han realizado como grupo I (el más alto) del Personal Laboral, y se hacen con cargo al Capítulo I de los Presupuestos, o sea, son contrataciones que por su propia esencia de empleo público requieren de una serie requisitos -publicidad, igualdad, mérito y capacidad- y un cumplimiento del Convenio que aquí no ha existido”, afirma Rafaela Bueno, la responsable de comunicación de la Sección Sindical de CCOO en la UCO.
“Los representantes de CCOO estamos hastiados de la falta de respeto del rector en funciones, José Carlos Gómez Villamandos, y de parte de su equipo a los procedimientos reglados”, criticaba Bueno, quien afirma que "los mandatos del rector saliente se han caracterizado por un atropello al sistema establecido para la provisión de puestos en una universidad pública, por no hablar del incumplimiento del convenio y de los acuerdos con la representación de los trabajadores y trabajadoras“.
Por estas razones, CCOO decide que sea la Justicia quien resuelva el conflicto.
