Mayores y Pensionistas piden a Igualdad políticas "eficaces" para erradicar el edadismo

La Plataforma de Mayores y Pensionistas (PMP) se reúne on la secretaria de Estado de Igualdad y para la Erradicación de la Violencia de Género contra las Mujeres, Aina Calvo - PMP | EP

La Plataforma de Mayores y Pensionistas (PMP) ha mantenido un encuentro con la secretaria de Estado de Igualdad y para la Erradicación de la Violencia de Género contra las Mujeres, Aina Calvo, con el objetivo de trasladarle la necesidad de priorizar la erradicación del maltrato y discriminación de las personas mayores en las agendas políticas y sociales.

A la reunión con Calvo han asistido el presidente de la PMP, Lázaro González, acompañado de las vicepresidentas de la Plataforma, Inmaculada Ruiz y Manuela Carrión; y el vicepresidente, José Luis Fernández, según informa la PMP.

En el encuentro se han expuesto las principales conclusiones del informe 'El trato de las personas mayores en las instituciones', elaborado por la consultora Fresno por iniciativa de la PMP, que constata "las deficiencias" en el trato recibido por las personas mayores y con discapacidad mayores por parte de las Administraciones Públicas y empresas prestadoras de servicios esenciales.

Con este documento, la Plataforma ha querido visibilizar el maltrato, el edadismo y la discriminación por razón de edad que sufren las personas mayores en todos los ámbitos de su vida social cotidiana, para reclamar el impulso de una línea de trabajo desde la Dirección General para la Igualdad de Trato y No Discriminación contra el Racismo, dependiente del Ministerio de Igualdad.

Asimismo, la PMP ha solicitado a Calvo información sobre los avances en el desarrollo legislativo y la creación de la Autoridad Independiente para la Igualdad de Trato y la no discriminación, tal y como está previsto en la Ley 5/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación.

A juicio de la Plataforma, "esta es la ley marco en la lucha contra la discriminación por razón de edad y el edadismo", al considerar que se trata de "la única normativa vigente que contempla en su seno los principios necesarios para articular cambios positivos y efectivos en la forma en que la sociedad se relaciona con las personas mayores, pudiendo articular procedimientos administrativos mediante los que sancionar este tipo de discriminación".

En respuesta a la reclamación de la PMP, la secretaria de Estado ha asegurado que los trabajos vinculados a la creación de dicha Autoridad Independiente están avanzados y se espera que los trámites para su constitución efectiva puedan iniciarse a lo largo de 2025, contemplando su dotación económica en los próximos Presupuestos Generales del Estado (PGE).

La PMP también ha reclamado la incorporación, como ya ocurre con la perspectiva de género, de la perspectiva de edad en todos los proyectos legislativos, normativa y políticas públicas emprendidas desde el Gobierno.

LUCHAR CONTRA LA VIOLENCIA DE GÉNERO EN MAYORES

Por otra parte, durante la reunión, la Plataforma ha pedido el establecimiento de medidas y líneas de acción concretas para sensibilizar, prevenir y atender de manera específica la violencia de género hacia las mujeres mayores, dado que actualmente "se encuentra invisibilizada y confundida con otras formas del maltrato".

Por este motivo, ha trasladado a la secretaria de Igualdad una serie de propuestas, entre las que se cuenta el establecimiento de campañas específicas en materia de lucha contra la violencia machista hacia las mujeres mayores, especialmente en el contexto de rural; así como el despliegue de mecanismos para paliar la infradenuncia existente de este tipo de situaciones que, en ocasiones, están vinculadas con violencia intrafamiliar ascendente, ejercida por hijos.

Por último, ha insistido en la necesidad de dar respuesta a la acreditación y las vías de reconocimiento de las personas que actualmente llevan a cabo las tareas de cuidado no profesional, en su conjunto mujeres, en el marco de la Estrategia de Cuidados recientemente aprobada y vinculada al Plan Corresponsables, liderado por el propio Ministerio de Igualdad.